10月31日下午，公司黨委書記、董事長張俊赴人才管理中心實地調(diào)研。

張俊深入調(diào)研了解人才管理中心工作現(xiàn)狀，對公司老舊危房區(qū)域?qū)嵉刈咴L調(diào)研，現(xiàn)場查看房屋現(xiàn)狀，詳細(xì)詢問了解解危措施及進展情況，以及存在的困難。

張俊強調(diào)，一是凝聚共識，堅定發(fā)展信心，全體員工共同發(fā)力，緊跟公司當(dāng)前持續(xù)向好的發(fā)展步伐，為整體發(fā)展大局夯實基礎(chǔ)。二是立足崗位，堅定履職盡責(zé)，以高度的責(zé)任心和飽滿的熱情投入工作，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展注入個人力量，助力戰(zhàn)略目標(biāo)落地。三是注重實干，加強宣傳引導(dǎo)，強化政策宣傳引導(dǎo)，注重實干、注重實績，重點選拔和培育一批政治素質(zhì)過硬和業(yè)務(wù)能力突出的人員，為公司發(fā)展儲備力量。四是注重安全，突出解危為先。嚴(yán)格落實集團黨委關(guān)于老舊危房的工作意見，積極主動加強與屬地政府溝通協(xié)調(diào)，同步做好群眾思想工作，及時做好危房修繕工作，確保工作高效推進。

公司人才管理中心全體員工參加了調(diào)研座談會。